Начальник отдела управления рисками - поиск вакансий и резюме по запросу

  • >> Следующая

Микрокредитный Фонд рефинансирования (далее – «Фонд») является недавно созданным Фондом по инициативе Правительства Таджикистана, KfW и АDB, для оказания финансовых услуг в местной валюте для финансовых учреждений, регулируемых Национальным банком Таджикистана (далее – «НБТ»), расширения доступа экономически активного населения к финансовым услугам, включая кредиты. Фонд свои задачи выполняет в основном посредством выдачи кредитов банкам, микро финансовым институтам, небанковским кредитным организациям и другим юридическим лицам за счет собственных средств, либо средств донорских международных финансовых организаций. Фонд объявляет о следующем вакансии: Начальник отдела управления рисками О работе: Начальник отдела управления рисками разделяет ответственность за определение, оценку, и управление рисками Фонда, в соответствии с Политикой управления рисками Фонда, нормативно - правовыми актами НБТ и действующим законодательством Республики Таджикистан. Должностные обязанности: Начальник отдела управления рисками в своей деятельности обязан:  руководствоваться нормативными актами НБТ, политикой управления рисками и всеми другими внутренними нормативными документами Фонда, регулирующими деятельность Фонда;  обеспечивать бесперебойное и эффективное функционирование системы выявления, оценки и управления рисками в Фонде;  разрабатывать и внедрять механизмы / процессы выявления, оценки и управления рисков в Фонде;  производить регулярные проверки деятельности структурных подразделений Фонда с целью своевременного выявления недостатков в системе внутреннего контроля, оценки рисков, формирования рекомендаций / предложений Правлению Фонда по минимизации рисков и устранения недостатков / сбоев в системе внутреннего контроля;  обеспечивать эффективную работу системы внутреннего контроля в направлении противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового поражения;  обеспечивать постоянный контроль над соответствием (комплаенс) деятельности Фонда и его структур требованиям регуляторов (НБТ, законы Республики Таджикистан, другие государственные органы), а также внутренних нормативных документов (политики, положения / процедуры) Фонда;  принимать непосредственное участие в выявлении и оценке рисков в деятельности клиентов Фонда – кредитных организаций;  участвовать во всех заседаниях Кредитного комитета Фонда в качестве члена Кредитного комитета с правом голоса;  обеспечивать контроль над выполнением решений Кредитного комитета, Комитета по управлению активами и пассивами, Правления Фонда со стороны структурных подразделений и ответственных сотрудников Фонда;  принимать участие в проведении мониторинга кредитов по программам Министерства экономического развития и торговли Республики Таджикистан;  устанавливать эффективное взаимодействие отдела риск – менеджмента с Правлением и другими структурами Фонда. Знания, навыки, опыт и квалификация: Начальник отдела риск - менеджмента должен обладать следующими качествами:  иметь высшее образование в сфере бизнеса, финансов или экономики;  не менее 10 лет опыта работы в кредитовании и оценке кредитных рисков кредитных организациях, опыт работы в качестве члена команды среднего руководства желательно;  отличные знания и навыки в оценке рисков и их эффективного управления, механизмов и процессов;  хорошие навыки и опыт в проведении проверок деятельности различных структур кредитной организации, и хорошие знания и навыки в направлении комплаенс;  знание законов Республики Таджикистан и нормативных актов НБТ, регламентирующих банковскую деятельность;  хорошие знания в сфере учета банковских операций (как финансовый, так и управленческий учет), продвинутое умение читать и интерпретировать финансовую отчетность;  хорошие навыки и знания в написании отчетов о результатах проверок и оценки рисков;  отличные межличностные, вербальные и письменные навыки коммуникации;  знание программных приложений, используемых в банковской и микрофинансовой организации, в MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и все стандартные компьютерные программы.  способность работать под давлением, приоритетность нескольких задач и соблюдения сроков;  высокая само – мотивация и свободное владение таджикским языком, знание русского языка приветствуется;  гражданство Республики Таджикистан. Кандидаты должны отправлять анкеты и рекомендательные письма на следующий электронный адрес: office@rfund.tj Телефоны для информации: (+992) 433777770 Срок подачи анкет кандидатов до «10» Сентября 2020г.

27.08|14:51

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк" открыта вакансия: «Стажер Управления банковскими рисками Описание основных направлений деятельности: • координация и реализация процессов управления рискам; • мониторинг уровня рисков, динамика их изменений на постоянной основе в рамках своих полномочий; • проведение стресс-тестирования; • проведение финансового анализа, выявление, оценка, предоставление объективных рекомендаций по минимизации рисков (кредитный, операционный, рыночный); • анализ деятельности и платёжеспособности клиентов, депозиторов, мониторинг уровня достаточности капитала и ликвидности Банка и предоставление заключений по рискам; • подготовка и предоставление отчётности по проделанной работе Начальнику Управления банковскими рисками ежемесячно. • экономическая оценка рисков, разработка моделей по прогнозированию рисков на основе внешних и внутренных факторов, контроль рисковых показателей всех структур банка. Требования Навыки: • высшее образование (финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет, экономика); • опыт работы в Отделе Банковских Рисков или на похожей должности приветствуется • продвинутый пользователь MS Office, (Excel, Word, Power Point) • высокие аналитические способности; • знание финансового анализа; • знание банковского законодательства РТ; • знание Нормативно-правовой базы НБТ или стандартов Базель; • знание русского, таджикского и английского языка. Заявки принимаются до 09/07/2021 г. включительно. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Стажер Управления банковскими рисками». Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. «Мутахассиси Идораи хавфҳои бонкӣ» Тавсифи фаъолият: • мувофиқкунӣ ва амалӣ намудани равандҳои идоракунии хавфҳо дар дохили Бонк; • мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ; • гузаронидани стресс-санҷиш ва бэк-санҷишҳо; • таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оиди кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ); • таҳлили фаъолият ва қарзадокунии мизоҷон, пешниҳоди хулосаҳо оиди хавфҳо; • тайёр ва ба Сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда; • арзёбии зарари хавфҳо; • назорати нишондиҳандаҳои хавфҳо; • ҳамкорӣ намудан бо воҳидҳои сохторӣ. Талаботҳо нисбати номзад: Малакаҳо: • доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ; • собиқаи корӣ дар шуъбаи хавфҳо ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ бартарӣ дорад; • донистани барномаҳои MS Office, (Excel, Word, Power Point) • донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ; • донистани қонунгузории бонкии ҶТ; • донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ; • ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ; Дархостҳо то 09/07/2021 с. қабул карда мешаванд. Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромузи Идораи хавфҳои бонкӣ», ирсол намоед. Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

25.06|09:30

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк открыта вакансия: Стажер Департамента Управления Рисками Описание основных направлений деятельности: • подготовка отчетов по нормативным показателем совместно со специалистом рисков; • введения журнала по кредитам; • выполнение других поручений руководителя. Требования Навыки: • высшее образование; • продвинутый пользователь MS Office; • высокие аналитические способности; • знание финансового анализа; • знание русского, таджикского и английского языка. Заявки принимаются до 06/08/2020 г. включительно. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Стажер Департамента Управления Рисками». примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. «Коромӯзи Департаменти идоракунии хавфҳо» Тафсифи фаъолият: • дар якҷоягӣ бо мутахассиси хавф омода намудани ҳисобот дар бораи нишондиҳандаи меъёрӣ; • бурдани журнал оид ба қарзҳо; • иҷрои дигар фармонҳои сардори бевосита. Талаботҳо нисбати номзад: Малакаҳо: • доштани маълумоти олӣ • донистани барномаҳои MS Office; • донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ; • ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ; Дархостҳо то 06/08/2020 с. қабул карда мешаванд. Ҳолномаро (cv) бf суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи Департаменти идоракунии хавфҳо», ирсол намоед. Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

24.07|14:52

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк открыта вакансия: Ведущий специалист Департамента Управления Рисками» Описание основных направлений деятельности: • координация и реализация процессов управления рискам; • мониторинг уровня рисков, динамика их изменений на постоянной основе в рамках своих полномочий; • проведение стресс-тестирования и бэк-тестирования; • проведение финансового анализа, выявление, оценка, предоставление объективных рекомендаций по минимизации рисков (кредитный, операционный, рыночный); • анализ деятельности и платёжеспособности клиентов, депозиторов, мониторинг уровня достаточности капитала и ликвидности Банка и предоставление заключений по рискам; • подготовка и предоставление отчётности по проделанной работе Начальнику Департамента Управления Рисками ежемесячно. • экономическая оценка рисков, разработка моделей по прогнозированию рисков на основе экономических прогнозов; • контроль рисковых показателей всех структур банка; • ежеквартальная выездная проверка физических точек Банка на предмет риска (идентична аудиторской проверке) Требования Навыки: • высшее образование (финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет, экономика); • опыт работы в Отделе Банковских Рисков или на похожей должности не менее 3 года; • продвинутый пользователь MS Office; • высокие аналитические способности ; • знание финансового анализа; • знание банковского законодательства РТ; • знание Нормативно-правовой базы НБТ или стандартов Базель; • знание русского, таджикского и английского языка; • знание программы FlexCube приветствуется. Заявки принимаются до 30/11/2020 г. включительно. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Ведущий специалист Департамента Управления Рисками». примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. «Мутахассис пешбари Департаменти идоракунии хавфҳо» Тафсифи фаъолият: • мувофиқкунӣ ва амалӣ намудани равандҳои идоракунии хавфҳо дар дохили Бонк; • мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ; • гузаронидани стресс-санҷиш ва бэк-санҷишҳо; • таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оиди кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ); • таҳлили фаъолият ва қарзадокунии мизоҷон, пешниҳоди хулосаҳо оиди хавфҳо; • тайёр ва ба Сардори департаменти хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда; • арзёбии зарари хавфҳо; • назорати нишондиҳандаҳои хавфҳо; • ҳамкорӣ намудан бо воҳидҳои сохторӣ. Талаботҳо нисбати номзад: Малакаҳо: • доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ; • собиқаи корӣ дар шуъбаи хавфҳо ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ - на камтар аз 3 сол; • донистани барномаҳои MS Office; • донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ; • донистани қонунгузории бонкии ҶТ; • донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ; • ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ; • донистани барномаҳои Flex Cube афзалият дорад. Дархостҳо то 30/11/2020 с. қабул карда мешаванд. Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис пешбари Департаменти идоракунии хавфҳо», ирсол намоед. Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

05.11|09:30

Специалист отдела по управлению рисками ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность Специалиста отдела по управлению рисками в Головной офис г.Худжанд. Крайний срок подачи заявок г. Анкету Вы можете заполнить на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера". ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ , , Худжанд Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность Специалиста отдела по управлению рисками в Головной офис г.Худжанд. Крайний срок подачи заявок 15.07.2020 г. Анкету Вы можете заполнить на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера".

01.07|13:53

Начальник управления банковских операций В ЗАО «Халык Банк Таджикистан» требуется Начальник Управления Банковских ОперацийЗадачи:• контроль за состоянием межбанковских расчетов;• контроль за учетом операций по пластиковым картам;• администрирование и учет казначейских операций;• контроль над обеспечением документарного сопровождения межбанковских сделок; • сопровождение кредитного процесса;• введение операционных рисков в базу данных Банка;Требования:• высшее экономическое образование;• опыт работы не менее 3 года в банковско-финансовой сфере;• знание русского и таджикского языков;• навыки работы на ПК и пакетом офисных программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);• знание бухгалтерского учета в банках;• иметь навыки экономического анализа, планирования и прогнозирования, обобщения данных и отчетности;• иметь навыки разработки методологических, методических и аналитических материалов.Желающие принять участие в конкурсе на данную позицию, просьба присылать резюме на адрес Vacancy@halykbank.tjВ теме письма необходимо обязательное указание названия позиции: "Начальник Управления Банковских Операций" ЗАО Халык Банк Таджикистан , , Душанбе Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная В ЗАО «Халык Банк Таджикистан» требуется Начальник Управления Банковских Операций Задачи: • контроль за состоянием межбанковских расчетов; • контроль за учетом операций по пластиковым картам; • администрирование и учет казначейских операций; • контроль над обеспечением документарного сопровождения межбанковских сделок; • сопровождение кредитного процесса; • введение операционных рисков в базу данных Банка; Требования: • высшее экономическое образование; • опыт работы не менее 3 года в банковско-финансовой сфере; • знание русского и таджикского языков; • навыки работы на ПК и пакетом офисных программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); • знание бухгалтерского учета в банках; • иметь навыки экономического анализа, планирования и прогнозирования, обобщения данных и отчетности; • иметь навыки разработки методологических, методических и аналитических материалов. Желающие принять участие в конкурсе на данную позицию, просьба присылать резюме на адрес Vacancy@halykbank.tj В теме письма необходимо обязательное указание названия позиции: "Начальник Управления Банковских Операций"

27.02|06:34

Начальник управления человеческими ресурсами ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность Начальника управления человеческими ресурсами в Головной офис г.Худжанд. Крайний срок подачи заявок г. Анкету Вы можете заполнить на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера". ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ , , Худжанд Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность Начальника управления человеческими ресурсами в Головной офис г.Худжанд. Крайний срок подачи заявок 15.07.2020 г. Анкету Вы можете заполнить на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера".

01.07|13:53

ЗАО "Халык Банк Таджикистан" приглашает на работу Начальника Управления финансового контроля. Основные обязанности сотрудника: • участвовать в перекрестных внезапных проверках в структурных подразделениях филиалов Банка; • проводить сверку полноты проведенной годовой ревизии/инвентаризации наличных денег и ценностей в структурных подразделениях • представлять отчеты по итогам сверки полноты проведенной годовой ревизии/инвентаризации наличных денег и ценностей в структурных подразделениях филиалов Банка; • осуществлять сбор и обработку информации по перекрестным внезапным проверкам Управления; • оформлять отчеты по результатам проведенных проверок и направлять их в соответствующие структурные подразделения Банка; • контролировать своевременность исполнения структурными подразделениями Банка и филиалов плана мероприятий по устранению нарушений и выполнению в срок принятых рекомендаций по результатам последующего контроля/проверок; • участие в комиссиях, создаваемых в филиалах, связанных с проведением годовой ревизии/инвентаризации наличных денег и ценностей; • разработка внутренних нормативных документов регламентирующие деятельность Управления, а также внесение в них дополнений/изменений; • выявления и оценка степени рисков и предоставление соответствующих рекомендаций по снижению риска; • Мониторинг исполнения планов мероприятий по итогам проверок. Общие требования: • высшее экономическое образование; • опыт работы в банковской сфере не менее 5-и лет; • знание законодательно и нормативных правовых документов, касающиеся банковской деятельности, внутренние нормативные документы политики и процедуры Банка; • обладать аналитическими способностями, иметь навыки ведения переговоров, ставить задачи по совершенствованию технологических процедур, разрабатывать и оптимизировать формы отчетности, выявлять недостатки в работе и разрабатывать способы их устранения, уметь работать в коллективе; • знание процедур осуществления последующего контроля в Банке; • знание стандартов в области МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ; • наличие опыта и знаний в области оценки рисков Условия: • Оформление по ТК РТ, • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • Своевременная/конкурентная заработная плата; • График работы 5/2, с 8-00 до 17-00. Желающие принять участие в конкурсе на данную позицию, должны отправить резюме с обязательным указанием в теме письма название позиции на Email: Vacancy@halykbank.tj

07.08|15:46

ЗАО "Халык Банк Таджикистан" приглашает на работу Начальника Управления поддержки транзакционных системе (Colvir, 1C, Onlinebank) на формируемое новое подразделение в структуре Банка. Основные обязанности сотрудника: • управление службой сопровождения продуктов Colvir, 1С и Онлайнбанк;; • развитие и внедрение методологии процессов сопровождения; • погружение и участие в решении критичных вопросов, связанных с продуктом, возникающих в процессе его эксплуатации; • оптимизация структуры по мере увеличения масштабов бизнеса и количества клиентов; • определение ролей, формализация и автоматизация процессов. • отслеживание причин возникновения системных проблем, извещение о них изготовителя информационной системы и приём коррективных мер для предотвращения их повторного возникновения, проведение анализа характера возникающих проблем; • обеспечение бесперебойного круглосуточного режима функционирования программно-технических средств транзакционной системы Банка • взаимодействие с разработчиками и поставщиками программно-технических средств Основные требования к знаниям сотрудника: • навыки работы в системе Colvir; • навыки составления отчетов в системе Colvir; • навыки администрирования транзакционной системы Colvir • умение читать код; • Знания основ объектно-ориентированного программирования; • Знания основ СУБД, программирование SQL, PL/SQL; • Программирование на JAVA, C#; • знание основ бухгалтерского учета; • самоорганизацию, способность быстро изучить новые сферы деятельности; • хорошие коммуникативные навыки; • активность, мобильность (готовность к командировкам); • желание развиваться. • Системное мышление, умение получать информацию, структурировать и четко излагать • опыт в формализации и написании требований к программному обеспечению, технических заданий при разработке /внедрении информационных банковских систем • Знание модулей 1С: бухгалтерия, кадровый учет и заработная плата, бюджетирование, иметь опыта по установке, обновлению, обучению и оказании помощи в работе с программными продуктами фирмы "1С" опыт работы аналитиком в 1С или других системах – способность к постановке задачи; • опыт работы в направлении сопровождения программного обеспечения 1С не менее 1 года; • Умение проводить полноценное и качественное тестирование функционала ИС; Общие требования: • образование: высшее техническое, • опыт работы с сфере разработки не менее 3 лет, • опыт работы на руководящей должности не менее 1 года. Условия: • Оформление по ТК РТ, • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • Своевременная/конкурентная заработная плата; • График работы 5/2, с 8-00 до 17-00. Желающие принять участие в конкурсе на данную позицию, должны отправить резюме с обязательным указанием в теме письма название позиции на Email: Vacancy@halykbank.tj

23.06|13:32

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан ищет Инженера отдела оперативно-технического управления. Основные области ответственности: ∙ Выявление и устранение аварий: o В рамках действующих нормативных документов проводит работу по оперативному выявлению, регистрации и устранению аварий и проблем на сети компании в зоне ответственности Технического департамента. ∙ Обработка абонентских обращений: o C целью содействия повышению лояльности абонентов в рамках действующих нормативных документов принимает обращения абонентов, занимается регистрацией заявок и передачей их соответствующим подразделениям для дальнейшей обработки. ∙ Анализ аварийно-восстановительных и плановых работ: o Анализирует результаты действий специалистов ТД при аварийно-восстановительных и плановых работах. o Свои рекомендации по оптимизации процессов направляет руководству отдела. ∙ Решение технических вопросов с представителями технической поддержки: o В целях обеспечения контроля работы удаленных объектов связи (БС, Node B, транспортная сеть и т.д.), для обеспечения своевременности технических действий направленных на предотвращение аварийных ситуаций, данное должностное лицо непосредственно тесно взаимодействует с представителями технической поддержки, закрепленными за определенными объектами. ∙ Плановые работы на сети компании: o В рамках общей технической политики компании регистрирует ход выполнения плановых работ на оборудовании и связях в соответствующих журналах дежурной смены, находящихся в зоне ответственности ТД, с целью минимизации их негативного воздействия на сеть. Требования: ∙ Высшее техническое образование в сфере телекоммуникаций или информационных технологий; ∙ Знание стандарта GSM (состав, назначение и основные принципы работы функциональных узлов); ∙ Уверенный пользователь ПК; ∙ Стрессоустойчивость, умение быстро решать проблемы в экстремальных ситуациях; ∙ Готовность работать в ночное время. Ждем Ваши анкеты на электронный адрес: vacancy@megafon.tj При отправке анкеты не забудьте: ✔️Написать название должности, на которую Вы претендуете. На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции. Стань частью компании новых цифровых возможностей! Развитие, начинается с тебя!

28.04|19:16

Начальник IT-отдела В развивающейся компании в области строительства и энергетики требуется начальник IT-отдела.Обязанности:-Установка и настройка программного обеспечения (Windows Xp, Windows 7, Windows 10 Ms Office).- Маршрутизация и работа с серверами.- Монтаж, модернизация и обслуживание системы видео наблюдения. - Плановая поддержка и модернизация рабочих мест, сетевой и серверной инфраструктуры.-Оперативное устранение возникших проблем в системе.-Обеспечение бесперебойной работы удаленных подразделений (разъездная работа).Требования: -Опыт работы в сфере IT не менее 3-х лет;-Технические знания по подключению устройств к информационным системам;-Знание и умение работы с компьютером, сетевым оборудованием на уровне, достаточном для выявления неисправностей;-Конфигурация серверов и маршрутизаторов.Резюме отправлять по электронному адресу hr@tgem.tj, bbaxodur@yandex.ru кадр , , Душанбе Вакансии » Руководители Договорная В развивающейся компании в области строительства и энергетики требуется начальник IT-отдела. Обязанности: -Установка и настройка программного обеспечения (Windows Xp, Windows 7, Windows 10 Ms Office). - Маршрутизация и работа с серверами. - Монтаж, модернизация и обслуживание системы видео наблюдения. - Плановая поддержка и модернизация рабочих мест, сетевой и серверной инфраструктуры. -Оперативное устранение возникших проблем в системе. -Обеспечение бесперебойной работы удаленных подразделений (разъездная работа). Требования: -Опыт работы в сфере IT не менее 3-х лет; -Технические знания по подключению устройств к информационным системам; -Знание и умение работы с компьютером, сетевым оборудованием на уровне, достаточном для выявления неисправностей; -Конфигурация серверов и маршрутизаторов. Резюме отправлять по электронному адресу hr@tgem.tj, bbaxodur@yandex.ru

02.03|06:33

В производственную компанию Точфилиз в городе Бустон (Чкалов) требуется начальник отдела снабжения и за купа с высокой заработной платой. Начальник отдела снабжения выполняет следующие трудовые функции: 2.1. Осуществляет руководство работой отдела снабжения. 2.2. Организует работу по подбору поставщиков, выбору наилучших условий поставок необходимых Компании материалов и услуг. 2.3. Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, проходящих через отдел снабжения. 2.4. Участвует в проверке сохранности упаковки (тары) и наличия вложений в соответствии с сопроводительными документами, в необходимых случаях-в составлении актов на обнаруженную недостачу или порчу. 2.5. Принимает меры по обеспечению работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием. 2.6. Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильностью оформления прием о-сдаточной документации. 2.7. Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности. 2.8. Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов, документов и корреспонденции при их транспортировке. заинтересованные Начальник отдела снабжения обязан выполнять следующие трудовые функции: 2.1. Осуществляет руководство работой отдела снабжения. 2.2. Организует работу по подбору поставщиков, выбору наилучших условий поставок необходимых Компании материалов и услуг. 2.3. Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, проходящих через отдел снабжения. 2.4. Участвует в проверке сохранности упаковки (тары) и наличия вложений в соответствии с сопроводительными документами, в необходимых случаях-в составлении актов на обнаруженную недостачу или порчу. 2.5. Принимает меры по обеспечению работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием. 2.6. Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильностью оформления приемо-сдаточной документации. 2.7. Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности. 2.8. Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов, документов и корреспонденции при их транспортировке. Заинтересованые лиц могут отправлять свои резюме по эл.почту job-hr19@list.ru телефон +992925551500

18.02|09:58

Начальник отдела закупок Требования:Высшее образование;Умение вести переговоры;Умение работать с огромными объемами информации;Понимание всей логистической цепочки;Знание гражданского и коммерческого права;Умение работать с договорами купли-продажи;Знание методов и стратегий ценообразования;Знание ПК;Знание английского языка (в случае сотрудничества с зарубежными компаниями);Знание работы таможни;Опыт международной торговли;Знание норм «Инкоте́рмс»;Знание отгрузочных - разгрузочных процедур и оформление документаций.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются наличия товара на складе и своевременное пополнение запасов;Выбор лучших поставщиков и ценовых предложений;Ведение переговоров с поставщиками;Контроль движения грузов и сроков отгрузки товара;Контроль качества продукции;Проводить мониторинг рынка.Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Отправляйте Ваше резюме по электронному адресу: info@irs.tj, l.fuzaylova@irs.tj;d.yatimova@irs.tj или по адресу: г. Душанбе, ул. З. Нозимов №4. Справки по телефону: 98 729 77 44; 98 720 22 51. IRS , , Душанбе Вакансии » Руководители Договорная Требования: Высшее образование; Умение вести переговоры; Умение работать с огромными объемами информации; Понимание всей логистической цепочки; Знание гражданского и коммерческого права; Умение работать с договорами купли-продажи; Знание методов и стратегий ценообразования; Знание ПК; Знание английского языка (в случае сотрудничества с зарубежными компаниями); Знание работы таможни; Опыт международной торговли; Знание норм «Инкоте́рмс»; Знание отгрузочных - разгрузочных процедур и оформление документаций. Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Обязанности: Контроль наличия товара на складе и своевременное пополнение запасов; Выбор лучших поставщиков и ценовых предложений; Ведение переговоров с поставщиками; Контроль движения грузов и сроков отгрузки товара; Контроль качества продукции; Проводить мониторинг рынка. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Отправляйте Ваше резюме по электронному адресу: info@irs.tj, l.fuzaylova@irs.tj;d.yatimova@irs.tj или по адресу: г. Душанбе, ул. З. Нозимов №4. Справки по телефону: 98 729 77 44; 98 720 22 51.

20.02|12:33

________________________________________ ООО МДО ФИНКА предоставляет микро кредиты и финансовые услуги предпринимателям малого бизнеса в 25 регионах Республики Таджикистан и планирует активное расширение деятельности и регионального присутствия, а также внедрение новых банковских продуктов. ООО МДО ФИНКА является членом международной сети FINCA Impact Finance (г. Вашингтон, округ Колумбия, США), в которую входят 20 микрофинансовых учреждений и банков, расположенных по всему миру. ООО МДО ФИНКА ищет НАЧАЛЬНИК АДМИНИСТРАТИВНОТГО ОТДЕЛА, для работы в Головном офисе г. Душанбе. ________________________________________ Основные обязанности: • Разработка и внедрение административного руководства и административных процедур. • Координация и контроль работы административного персонала. • Контроль организации служебных поездок (резервирование авиабилетов, организации виз и размещения в гостинице прибывающих гостей, местных сотрудников и др. во время командировок). • Вместе с ФД работать над развитием систем для более эффективного выполнения административных задач. • Нахождение новых помещений для офисов ООО МДО «ФИНКА», ведение переговоров с арендодателями по всем вопросам аренды и ремонта помещений. • Cовместно с Руководством подготовка схемы ремонтов новых помещений (ГО и филиалов) и оснащения офисов согласно стандартов ФИНКА. Расчёт бюджета и контроль расходов на ремонт и оснащение офисов. • Контроль за исполнением требований ПОД/ФТ (AML), в договорах, инициатором которого выступает административный отдел. • Контроль закупок для Головного офиса. Для регионов обязательное согласование и закупка при необходимости • Ведение переговоров с поставщиками для приобретения товаров возможного лучшего качества по наиболее подходящей цене. • Учет и контроль, договоров с подрядчиками. Требуемые квалификации: • Высшее образование. • Опыт работы не менее 2х лет на должности администратора, офис-менеджера или аналогичной должности в компании с филиальной сетью. • Сильные управленческие навыки. • Умение делегировать задачи. • Компьютерные знания: Microsoft Office • Знание таджикского, русского язаков. Знание английского языка имеет преимущество. • Умение работать с людьми, порядочность, честность, коммуникабельность. ________________________________________ Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________ Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 17 августа 2021 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323 ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе. Спасибо за интерес к нашей Компании!

09.08|17:00

Аркон-является ведущим образовательным институтом Согдийской области, который предлагает привлекательную руководящую должность менеджера по персоналу (HR mgr), подотчетного генеральному директору. Если Вы хотите работать в современных условиях, брать на себя ответственность людей, доказывать свои навыки и расти вместе с Компанией, то Аркон - это то, что вам нужно! Основные обязанности: • Менеджер по персоналу эффективно руководит своей командой, и он / она отвечает за все процессы, связанные с персоналом в группе ARKON (головной офис и филиалы), касающиеся найма и увольнения сотрудников, развития людей, отслеживания личных результатов (годовые цели) и совершенствование кадровой политики и процедур. • Он / она также несет ответственность за надлежащую документацию кадровых процессов, таких как трудовые договоры, личные файлы и сертификаты, шаблоны эффективности, инструменты оценки и т. Д. • Предоставление профессиональных и своевременных услуг по подбору персонала и помощи каждому отделу и начало поиска и отбора подходящих кандидатов на вакантные должности, например. местные и иностранные учителя, менеджеры, сотрудники и т. д., • Работник несет ответственность за проведение профессиональных тренингов и мероприятий по развитию, например, лидерство, командообразование и другие профессиональные знания, где это применимо • Менеджер по персоналу сотрудничает со старшим руководством в штаб-квартире и филиалах, а также со всеми функциями персонала Уровень квалификации: • Степень бакалавра или эквивалентную степень по иностранным языкам или экономике, профессиональное обучение в области HR на руководящей должности в течение 2-4 лет большим плюсом является , также опыт работы в международной компании. • Отличные коммуникативные навыки на всех уровнях (менеджмент, персонал), свободное владение таджикским, русским и английским языками (письменная и устная речь) • Сильный стремление к тому, чтобы все происходило и достигало хороших результатов. • Последующее отношение к согласованным и другим необходимым действиям. • Сильные проектные и организационные навыки и желание улучшить все HR-бизнес-процессы от рекрутинга до развивающихся людей и т. Д. • Готовность активно посещать филиалы, чтобы обеспечить полное соответствие всем стандартам HR в Арконе • Умение устанавливать правильные приоритеты в сочетании с пунктуальностью и точностью, а также умение обращать внимание на «общую картину» и детали, если это требуется • HR менеджер предлагает интеллектуальные и эффективные идеи / решения для профессионального найма, развития и обучения персонала ARKON условия: Основываясь на обязанностях и в зависимости от уровня квалификации, опыта и уровня квалификации персонала, Аркон предлагает вам привлекательную заработную плату. Если Вы твердо уверены в том, что у Вас есть правильный профиль для обозначенных обязанностей, обратитесь по адресу hr@arkon.tj и включите свое резюме, дипломы, сертификаты и любое соответствующее квалификационное письмо / рекомендацию.

02.03|09:33

Начальник отдела продаж В новой страховой компании требуется В новой страховой компании требуется Начальник отдела продаж. Основные требование: - Наличие высшего образование в сфере финансового дела ; - Наличие опыта по управлению персонала отдела продаж страховых продуктов не менее 5 лет (Начальник отдела, департамента, директор ) ; - Навыки по разработки плана развитие продаж страховых продуктов на последующий 1 год; - Навыки по использованию программ ПО; - Ответственный, инициативный, коммуникабельный, честный, умеющий мотивировать себя и свою команду; Наши условия: - Официальное трудоустройство по Трудовому законодательства РТ; - График работы: 5/2 ; - Достойная зарплата; Заинтересованных лиц просим отправить свое резюме по электронному адресу: hr_ir@mail.ru

10.04|09:26

Начальник международного отдела ГУП «Умный город (Smart City)» исполнительного органа государственной власти города Душанбе, специализирующийся в сфере информационных коммуникационных технологий по реализации проектов «Умных городов», с целью улучшения городской инфраструктуры и оказание качественных услуг горожанам объявляет о вакансии « ГУП «Умный город (Smart City)» исполнительного органа государственной власти города Душанбе, специализирующийся в сфере информационных коммуникационных технологий по реализации проектов «Умных городов», с целью улучшения городской инфраструктуры и оказание качественных услуг горожанам объявляет о вакансии «Начальник международного отдела». Оплата труда – договорная. Кандидатам отправлять сопроводительное письмо и резюме по адресу: hr@dsc.tj с указанием вакансии «Начальник международного отдела»; Кандидаты прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи до 15 февраля 2021 г., до 17:00 ч. Требования: - Опыт работы на руководящей должности от 5 лет - Высшее образование; - Хорошее владение письменным, устным таджикским, русским и английским языком; - Знание операционных систем Windows; - Умение вести деловую переписку между министерствами и ведомствами, а также международными организациями; - Ответственность и готовность работать в команде; - Высокие стандарты профессиональной и трудовой этики; - Высокая степень самоорганизации, презентационные и аналитические навыки, структурированность, готовность принимать самостоятельные решения, ориентированность на результат, лидерские качества; - Навыки команд образования. Умение и желание обучать и развивать сотрудников. Условия: - Мы предлагаем работу в активно развивающейся компании, в дружной команде, с перспективами профессионального роста и прозрачная система мотивация - Польный рабочий день; - Молодой, энергичный и дружелюбный коллектив; - Возможность для непрерывного роста в компании. Предлагаем: - Карьерный рост; - Комфортный офис; - Возможность развития вместе с компанией; - Возможность командировок внутри и за пределами Таджикистана.

22.01|12:08

Начальник отдела маркетинга Требуемые навыки и знания:• Высшее образование или бакалавр в сфере маркетинга (экономическое имеет преимущество); • Рабочий стаж в сфере маркетинга: не менее 3 лет.• Возраст: от 22 до 45 лет (опытные кандидаты имеют преимущество)• Опыт в организации маркетинговых мероприятий;• Умение работать с информацией, обработать и анализировать её. • Иследование и анализ рынка • Составление маркетингового плани компании.• Разработка коммуникационной стратегии компании и ее реализация• Определение возможности ринка и предвижении идей для их использования Другие требования к рабочим навыкам:• Знание языков: таджикский (продвинутый), узбекский, русский и английский (имеет преимущество)• Использование компьютерных программ MS Word, MS Excel, Рower point на высоком уровне;• Хорошие навыки обслуживания клиентов, планирование, обучение;• Работа по ненормированному графику;• Возможность выезжать в командировки;• Навыки работы в команде;Личные качества:Дисциплинированность, внимательность, ответственность, честность, хорошие коммуникативные навыки (умение объяснять), добросовестность, решительность, хорошее общение с клиентами в любой ситуации, умение работать в сложных ситуациях и повышать свои навыки.Мы в свою очередь обещаем высокую зарплату, дружный коллектив возможность развития профессиональных навыков и карьерного роста.Просим кандидатов скачать именно ту анкету на сайте www.ibt.tj, которая утверждена банком, заполнить и отправить на почту job@ibt.tj или по адресу: район Шохмансур, ул. Бухоро, 27 (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта)На собеседование будут приглашены кандидаты, которые прошли предварительный отбор. Срок приёма анкет до: ЗАО Международный банк Таджикистана , Вчера , Душанбе Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная Требуемые навыки и знания: • Высшее образование или бакалавр в сфере маркетинга (экономическое имеет преимущество); • Рабочий стаж в сфере маркетинга: не менее 3 лет. • Возраст: от 22 до 45 лет (опытные кандидаты имеют преимущество) • Опыт в организации маркетинговых мероприятий; • Умение работать с информацией, обработать и анализировать её. • Иследование и анализ рынка • Составление маркетингового плани компании. • Разработка коммуникационной стратегии компании и ее реализация • Определение возможности ринка и предвижении идей для их использования Другие требования к рабочим навыкам: • Знание языков: таджикский (продвинутый), узбекский, русский и английский (имеет преимущество) • Использование компьютерных программ MS Word, MS Excel, Рower point на высоком уровне; • Хорошие навыки обслуживания клиентов, планирование, обучение; • Работа по ненормированному графику; • Возможность выезжать в командировки; • Навыки работы в команде; Личные качества: Дисциплинированность, внимательность, ответственность, честность, хорошие коммуникативные навыки (умение объяснять), добросовестность, решительность, хорошее общение с клиентами в любой ситуации, умение работать в сложных ситуациях и повышать свои навыки. Мы в свою очередь обещаем высокую зарплату, дружный коллектив возможность развития профессиональных навыков и карьерного роста. Просим кандидатов скачать именно ту анкету на сайте www.ibt.tj, которая утверждена банком, заполнить и отправить на почту job@ibt.tj или по адресу: район Шохмансур, ул. Бухоро, 27 (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта) На собеседование будут приглашены кандидаты, которые прошли предварительный отбор. Срок приёма анкет до: 03.05.2021

13.04|02:36

ЗАО «Халык Банк Таджикистан» приглашает на работу «Начальника отдела кредитного администрирования». Задачи и обязанности: • администрирование и учет кредитных операций, выпущенных банковских гарантий и аккредитивов; • своевременное и правильное отражение кредитных операций (в т.ч. аккредитивов и банковских гарантий) в балансе Банка; • контроль за правильностью оформления документов по проведению кредитных операций (в т.ч. аккредитивов и банковских гарантий); • прием кредитных досье от менеджеров Управления по работе с клиентами, проверка за правильностью формирования кредитных досье. Формирование административного досье и передача оригинала кредитного досье в архив и оригиналов залоговых документов в кассу Банка; • открытие ссудного счета и ввод основных данных по кредиту в банковскую систему; • осуществление бухгалтерских проводок по выдаче кредита; • классификация кредитного портфеля Банка по группам риска; • осуществление расчетов фонда возможных потерь по кредитным вложениям (ФВП, провизии) и формировании их в балансе Банка; • контроль за погашением Заемщиками основной суммы долга и процентов; • осуществление бухгалтерских проводок по их погашению; • составление ведомости по начислению процентов по кредитам, осуществление бухгалтерских проводок по начислению; • ведение внесистемного учета просроченной ссудной задолженности по кредитам и начисленным процентам; • ведение внесистемного учета по залоговым документам и кредитным досье; • контроль за своевременностью расчетов и сроками окончания гарантий и аккредитивов; • ведение забалансовых и внесистемных счетов по гарантиям и аккредитивам; • осуществление бухгалтерских проводок. Требования: • Опыт работы в банковско-финансовой сфере не менее 3 лет; • Отличное владение таджикским, русским языками; • Знание законодательства Республики Таджикистан, нормативных документов Национального Банка Таджикистана; • Умение работать с клиентами, проявлять корректность и благожелательность в общении, быть коммуникабельным, внимательным и исполнительным; • Навыки работы в MS-Word, Excel, Power Point; • Навыки работы в АБС «Colvir» приветствуются; • Умение грамотно излагать свои мысли и позицию; • Наличие навыков ведения деловых переписок с клиентами. Условия: • график работы: 5/2 (8:00-17:00); • оформление по ТК РТ; • своевременная выплата зарплаты; • работа в стабильном Банке; • дружный коллектив. Заявки могут быть отправлены по электронной почте: Vacancy@halykbank.tj Пожалуйста, укажите в строке «Тема» вашего письма «Начальника Операционного управления». Для участия в собеседовании будут приглашены только кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям.

13.03|15:33

Начальник отдела продаж/коммерция В международную организацию Требуется девушка от 23-35 в отдел Коммерции.Наличия Высшего образования, Умения работать на компьютере. Креативность и умения быть в команде обязательно!Отправить резюме на почту WW group , , Худжанд Вакансии » Административный персонал Договорная В международную организацию Требуется девушка от 23-35 в отдел Коммерции. Наличия Высшего образования, Умения работать на компьютере. Креативность и умения быть в команде обязательно! Отправить резюме на почту

28.03|09:26

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность начальника отдела внутреннего аудита. Основные требования: • высшее экономическое образование • стаж работы не менее 5 лет в направлении аудита или иного проверяющего подразделения в банковской сфере • ответственность, честность, активность, лидерство, внимательность к деталям. Необходимые знания: • международные стандарты аудиторской деятельности; • МСФО (наличие сертификата CAP); • знания законодательства РТ контролирующие банковскую деятельность; • знание нормативно-правовых актов НБТ. • английский язык свободное владение, русский язык свободное владение. Основные обязанности: • организация, контроль и управление деятельностью отдела внутреннего контроля; • планирование и организация постоянного контроля банка путем регулярных проверок за деятельностью подразделений и отдельных сотрудников банка на предмет соответствия их действий требованиям законодательства, нормативных актов и стандартов профессиональной деятельности, регулирующих деятельность Банка; • выявление недостатков, нарушений и несоответствий в банке, разработка и предоставление рекомендации по их устранению, а также по применению мер дисциплинарного воздействия к нарушителям; • представление заключения по итогам проверок руководству и соответствующим подразделениям Банка; • своевременное информирование руководителей Банка обо всех выявленных случаях нарушений сотрудниками законодательства, нормативных актов, внутренних распоряжений и обо всех вновь выявленных рисках. Условия: • Зарплата высокая (условия и размер оплаты будут обговариваться с кандидатами индивидуально) • Полный рабочий день (5/2) • Оплата переезда в г.Худжанд и жилья. Анкеты принимаются до 30 апреля 2020 года по адресу город Худжанд, улица Гагарина-135 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон (44) 600-0-600

07.04|16:16

В международную строительную компанию требуется начальник отдела по работе с персоналом. Основными задачами деятельности Работника являются: • организация распорядительной документации; • контроль за соблюдением штатной дисциплины; • качественное выполнение кадрового делопроизводства, соблюдение законодательных актов Республики Таджикистан и внутренних нормативных документов Организации; • организация проведения обучений работников Организации; • контроль за правильностью применения должностных окладов при формировании приказов по переводам и перемещениям; • содействие в увеличении индивидуального вклада каждого работника Организации в достижение целей Организации на основе постоянного развития и максимально полного задействования трудового потенциала персонала. 9. Должностными обязанностями Работника являются: • согласование работников Организации и филиалов на прием с соответствующим руководителям подразделения Организации; • заключение индивидуальных трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности работниками; • заключение договоров о найме временных работников; • ведение и проверка табеля учета рабочего времени подразделений Организации для передачи данных в Отдел бухгалтерского учета и административно-хозяйственных операций Организации для расчетов заработной платы; • формирование всех видов приказов по работникам Организации в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан; • формирование приказов по основной деятельности по Организации; • учет личного состава, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников; • ведение, хранение и заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Организации, согласно требованиям законодательства Республики Таджикистан; • занесение данных с личного дела сотрудников Организации в электронную базу данных 1С в части кадров; • формирование личных дел работников, контроль за их полнотой и соответствием законодательству Республики Таджикистан; • заполнение больничных листов работников Организации; • учет и хранение Положений структурных подразделений и Должностных инструкций работников Организации; • формирования графиков по отпускам, командировкам, обучениям и аттестациям; • получение отчетов по результатам командировок (обучение, семинары и пр.) работников Организации; • передача личных дел уволенных работников Организации в архив Организации; • контроль за соблюдением штатного расписания и трудовой дисциплиной, работниками Организации; анализ состояния трудовой и производственной дисциплины в Организации и организация работ по ее укреплению. Направление Руководству предложений о премировании либо наложении дисциплинарных взысканий работников; • контроль подготовки материалов на награждение, поощрение и вынесение взысканий работникам Организации; • проверка обходных листов работников; • ведение книги учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним; • заключение Дополнительных соглашений к ТД на внешнее обучение; • отправка новых ДИ работников и Положений структурных подразделений для последующего размещения в БВНД, согласно внутренним нормативным документам Организации; • контроль за повышением профессионального уровня работников Организации: -обеспечение совместно с руководителями структурных подразделений Организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников непосредственно в Организации. • контроль за работой с молодыми специалистами в Организации: - контроль за размещением и правильностью расстановки молодых специалистов в структурных подразделениях Организации; - совместно с руководителями структурных подразделений Организации организует их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; - содействует их профессиональному и должностному росту в Организации. • организует проведение аттестации работников Организации, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих повторной аттестации, согласно внутренним нормативным документам Организации; • контроль за соответствием внешнего вида работников установленному в Организации; • контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • обеспечение сохранности и конфиденциальности документации, сведений по работникам Организации; • подготовка необходимой отчетности для Руководства Организации, и для уполномоченных органов Республики Таджикистан в разрезе подразделений и Организации в целом. Прошу отправлять резюме при наличии фотографии на электронный адрес lutfiya@tades.tj

16.07|11:52

Начальник отдела по подбору персонала Приглашаем девушек на работу в Кадровое Агентство на должность начальника отдела по подбору персонала. Возраст от 25 до 35 лет. Требования: Высшее образование. Опыт работы в данном должносте. Наш адрес проспект Рудаки 22А ориентир театр опера балета рядом с гостиницей Рохат в здании банка Эсхати. Mirzoev Firdavs , Вчера , Душанбе Вакансии » Руководители 1 300 c. Приглашаем девушек на работу в Кадровое Агентство на должность начальника отдела по подбору персонала. Возраст от 25 до 35 лет. Требования: Высшее образование. Опыт работы в данном должносте. Наш адрес проспект Рудаки 22А ориентир театр опера балета рядом с гостиницей Рохат в здании банка Эсхати.

06.07|04:14

ООО «Таком» (ТМ «ZET-MOBILE»). Ищем в свою команду Начальника отдела по управлению фродом и гарантированию доходов Что вы будете делать (основные обязанности): 1. Осуществлять анализ новых и существующих систем, платформ и продуктов Общества, обеспечивающих управление услугами, сбор и расчет трафика, сбор и обработку платежей, генерацию отчетов 2. Разрабатывать, осуществлять анализ и совершенствовать бизнес-процессы Общества в целях их оптимизации и повышения эффективности с точки зрения управления фродом и гарантирования доходов 3. Проводить анализ эффективности и, при необходимости, инициировать внесения изменений в специализированные системы информационной поддержки процессов управления фродом и гарантирования доходов 4. Разрабатывать и внедрять контроли в системах, обеспечивающих управление фродом и гарантирование доходов 5. Участвовать в создании, внедрении и совершенствовании единой методики измерения и контроля потерь доходов 6. Подготавливать и предоставлять необходимую отчетность по показателям деятельности отдела 7. Производить планирование, организацию и проведение предупредительных мероприятий по защите Общества от возможных потерь доходов 8. Вести учет, контроль разрешения проблем, инцидентов по потерям в системах, платформах и продуктах, включая фрод Что мы ожидаем от Вас (квалификация, опыт, компетенции): Образование: Высшее техническое или экономическое Опыт работы: не менее 5 лет в данной области Навыки работы с ПК: Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office, продвинутый пользователь Excel Знание языков: Хорошее знание русского и таджикского языков, технический английский Необходимые знания и навыки: • Знание телекоммуникационного оборудования сотовой связи • Знание бизнес-процессов телекоммуникационных компаний • Знание биллинговой системы и системы управления фродом • Знания в сфере информационных технологий, безопасность • Опыт работы с базами данных SQL Server и Oracle • Опыт работы с большими объёмами информации BIG-DATA • Аналитические навыки • Навыки работы с T-SQL • Умение делать экономические расчёты • Умение быстро принимать решения в критических ситуациях • Навыки в области ИТ-разработки • Высокий уровень ответственности • Усидчивость, внимательность и аккуратность Вы можете отправить свое CV/Resume по эл. почте: job@zet-mobile.com до 19.07.2020 г. Просим указать название вакантной должности в заглавии Вашего электронного письма. Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на интервью. Отправляя свое резюме на вышеуказанный адрес электронной почты, Вы выражаете свое безусловное согласие ООО «ТАКОМ» на сбор, систематизацию, автоматизированную и неавтоматизированную обработку, накопление, уточнение/обновление, хранение и передачу Вашей персональной информации для целей подбора персонала и замещения вакантных должностей в ООО «ТАКОМ». Ваше согласие предоставляется на неопределенный срок и действует до момента получения от Вас письменного отзыва согласия на обработку Ваших персональных данных

13.07|22:57

Начальник отдела кадров в производстве Предприятию по производству носков требуется Начальник отдела кадров с опытом умение работать в команде. Желающим отправить свое резюме по почте pr-prom@bk.ru МУХСИН , , Душанбе Вакансии » HR, кадры 1 500 c. Предприятию по производству носков требуется Начальник отдела кадров с опытом работы. Требование: Пунктуальность,аккуратность, умение работать в команде. Желающим отправить свое резюме по почте pr-prom@bk.ru

01.09|13:06

ООО «Таком» (ТМ «ZET-MOBILE»). Ищем в свою команду Начальника отдела закупок и логистики Что вы будете делать (основные обязанности): 1. Осуществлять руководство закупочной деятельностью Компании и контроль организации логистических и таможенных операций. 2. Осуществлять анализ эффективности операций по закупкам, вносить предложения и рекомендации по их оптимизации. 3. Осуществлять функциональное взаимодействие с подразделениями Компании 4. Осуществлять управление и организацию работы складского хозяйства в интересах всех функциональных подразделений Компании. 5. Осуществлять контроль документооборота и складского учёта операций с оборудованием и материалами, находящимся на складах Компании. 6. Участвовать в работе по инвентаризации ТМЦ на складах и составлении соответствующих документов. 7. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на переработку и хранение ТМЦ, оптимизации складского хозяйства. Что мы ожидаем от Вас (квалификация, опыт, компетенции): Образование: Высшее Опыт работы: Не менее 5 лет области контрактной деятельности. На руководящей должности не менее 3-х лет Навыки работы с ПК: Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office, программ 1С Знание языков: Хорошее знание русского и таджикского языков Необходимые знания и навыки: • Знание складских технологий и документооборота. • Знание процедур таможенного оформления импортных и экспортных операций • Знание правил грузовых перевозок и упаковки оборудования, транспортных документов • Навыки ведения переговоров • Навыки работы с большим объемом документов; • Внимательность, аккуратность; • Способность к конструктивному общению, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Вы можете отправить свое CV/Resume по эл. почте: job@zet-mobile.com до 12.10.2020 г. Просим указать название вакантной должности в заглавии Вашего электронного письма. Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на интервью. Отправляя свое резюме на вышеуказанный адрес электронной почты, Вы выражаете свое безусловное согласие ООО «ТАКОМ» на сбор, систематизацию, автоматизированную и неавтоматизированную обработку, накопление, уточнение/обновление, хранение и передачу Вашей персональной информации для целей подбора персонала и замещения вакантных должностей в ООО «ТАКОМ». Ваше согласие предоставляется на неопределенный срок и действует до момента получения от Вас письменного отзыва согласия на обработку Ваших персональных данных

01.10|15:14

Требуются начальник отдела продаж

08.02|16:53

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк" открыта вакансия: Начальник Отдела (on-line) кредитования Основные обязанности: 1. Функциональное управление, контроль за деятельностью Отдела; 2. Эффективная организация структуры и рабочего процесса Отдела; 3. Постоянное изучение требований банковского рынка, а также изучение продуктов конкурентов банка; 4. Провести заседание Кредитного комитета и принять соответствующее решение; 5. Подготовка и составление отчетов руководству. Основные требования:  Высшее экономическое образование;  Опыт работы в сфере кредитования не менее 3 лет;  Уверенный пользователь персонального компьютера (Excel/Word) – обязательно и банковских программ;  Знание таджикского и русского языков - обязательно, английский язык - преимущество. Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Начальник Отдела (on-line) кредитования». Заявки принимаются по 02/03/2021 года Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. Сардори Шӯъбаи (on-line) қарзҳо Уҳдадориҳои асосӣ: 1. Идоракунии функсионалӣ, назорати фаъолияти Шӯъба; 2. Ташкили босамари сохтор ва раванди кори Шӯъба; 3. Доимо омӯхтани талаботи бозори бонкӣ ва инчунин омӯхтани маҳсулоти рақибони бонк; 4. Баргузории ҷаласаи Кумитаи қарзӣ ва қабули қарори дахлдор; 5. Тартиб ва омода кардани ҳисоботҳо ба роҳбарият. Талаботҳои асосӣ:  Маълумоти олии иқтисодӣ;  Таҷрибаи корӣ на кам аз 3 сол дар фаъолияти қарздиҳӣ.  Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;  Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст. Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Сардори Шӯъбаи (on-line) қарзҳо». Муҳлати қабули дархост то 02/03/2021 Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

24.02|08:32

Начальник отдела развития бизнеса Требования* :- высшее образование (маркетинг, коммерческая деятельность, экономика)- опыт руководства отделом- опыт активных продаж и работы с VIP-клиентами- опыт построения и реализации маркетинговой стратегии- аналитический склад ума- опыт работы с рекламными материалами, подрядчиками- опыт работы с программным обеспечением приветствуетсяОбязанности:- построение маркетинговой стратегии Банка- привлечение клиетов (непосредственная работа с VIP)- разработка новых продуктов- разработка локальных-нормативных актовУсловия: заработная плата оговаривается на собеседовании с успешным кандидатом и зависит от квалификации.Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день. (8.30- 17.30, перерыв 13.00-14.00)Оформление согласно ТК РТ, официальная заработная плата. Ассоциация Застройщиков и Строительных Компаний , , Душанбе Вакансии » Руководители Договорная Требования* : - высшее образование (маркетинг, коммерческая деятельность, экономика) - опыт руководства отделом - опыт активных продаж и работы с VIP-клиентами - опыт построения и реализации маркетинговой стратегии - аналитический склад ума - опыт работы с рекламными материалами, подрядчиками - опыт работы с программным обеспечением приветствуется Обязанности: - построение маркетинговой стратегии Банка - привлечение клиетов (непосредственная работа с VIP) - разработка новых продуктов - разработка локальных-нормативных актов Условия: заработная плата оговаривается на собеседовании с успешным кандидатом и зависит от квалификации. Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день. (8.30- 17.30, перерыв 13.00-14.00) Оформление согласно ТК РТ, официальная заработная плата.

28.04|00:21

Банк Эсхата объявляет вакансию на должность Начальника отдела финансового мониторинга в Головной офис. Основные требования: - высшее юридическое, экономическое или финансовое образование; - опыт работы в банковской сфере по направлению управления рисками, обслуживанию клиентов, внутреннего аудита, внутреннего контроля, юридической службы или комплаенс-контроля не менее 2-х лет; - опыт методологической работы; - ответственность, внимательность, порядочность, принципиальность, клиентоориентированность, коммуникабельность, отзывчивость, умение работать в команде. Знание: - нормативов Национального Банка РТ, предъявляемые к коммерческим банкам; - требований законодательства РТ в сфере ПОД/ФТ/ФРОМП - системы управления рисками и внутреннего контроля в кредитных финансовых организациях; - видов банковских продуктов; - таджикского, русского и английского языков; Основные обязанности: - организация и контроль за деятельностью отдела, осуществление мониторинга законодательства сфере ПОД/ФТ/ФРОМП, подготовка ответов на запросы уполномоченного органа/банков корреспондентов, а также реализация программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМП, консультирование руководителей и сотрудников подразделении банка по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМП; - организация внедрения прикладных контрольных процедур, взаимодействие с ИТ-подразделением и разработчиками по совершенствованию АБС Банка в целях ПОД/ФТ/ФРОМП; - сопровождение проверки по ПОД/ФТ/ФРОМП регулирующих органов и внешнего/внутреннего аудита, организация мероприятий по устранению выявленных нарушений, а также учет данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМП в банке. - предоставление в установленном порядке руководителю департамента отчёт о результатах реализации правил внутреннего контроля и анализ рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ/ФРОМП, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМП, порядка предоставления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в сфере ПОД/ФТ/ФРОМП; - организация предоставления информаций и документов работникам уполномоченного органа или надзорного органа при проведении ими проверок деятельности организации по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМП, информирование сотрудников о порядке действий и предоставление сведений при оценке соответствия операций (сделок) операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, или признакам, указывающим на необычный характер операции (сделки), проведения финансовых расследований и подготовки информационно-аналитических материалов в целях ПОД/ФТ/ФРОМП. Что Вас ждёт: • работа с высшим руководством компании; • неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний; • официальное трудоустройство, конкурентная, своевременная заработная плата (условия и размер оплаты будут обговариваться с кандидатами индивидуально); • программы лояльности; • работа в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам; • позитивная рабочая атмосфера, дружный коллектив; • возможность реализовать свой потенциал; • удобное расположение офиса. Остальное расскажем на собеседовании. Отправляйте своё резюме до 18 мая 2021 года по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина 135 или по электронной почте job@eskhata.tj.

30.04|16:28

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ в ООО «Сардор 2008» На постоянную работу требуется начальник отдела инспекции и докладов (в г. Турсунзаде) Если вы – компетентный специалист и берете на себя ответственность за каждое решение, любите помогать людям и всегда доводите начатое дело до конца? Вы можете справляться с большим количеством работы? Вы способны ставить цели, которые приводят к успеху, то работа начальника отдела инспекции для вас! Что нужно будет делать: -        выявление проблем в исполнительской дисциплине сотрудником и разработка методов по устранению проблем в данном направлении; -        проведение постоянного мониторинга исполнения документов и поручений во свей компании; -        ежедневно запрашивать у исполнителей информацию о состоянии исполнения документов, находящихся на контроле; -        еженедельно информировать соответствующее подразделение о приближении сроков исполнения документов; -        еженедельно и в оперативном порядке представлять руководству информацию о состоянии исполнения документов; -         представлять информацию о ходе исполнения документов для периодического заслушивания на совещаниях; -         в случае неисполнения документа на следующий день после истечения срока информировать об этом руководство; -         еженедельно информировать кураторов по направлению о состоянии исполнительской дисциплины в курируемых ими подразделениях; Нам по пути, если вы:   -        Имеете высшее соответствующее образование; -        Хороший уровень знаний офисных приложений (MS Office); -        Нацелены на результат; -        Коммуникабельный, пунктуальный, ответственный, стрессоустойчивый, тактичный, человек новаторство, целеустремленный, имеете высокие амбиции. -        Имеете опыт работы руководящей должности    -        Владеете грамотной речью, четкой дикцией; -        Грамотная таджикская и русская речь. Мы предлагаем: -        Высокую заработную плату (она обсуждается во время собеседования) -        Отличные возможности профессионального и карьерного роста; -        Комфортабельный офис; -        График работы –6/1; -        Транспортные расходы покрываются за счет компании; -        Тренинги, семенары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации; -        Дружный и отзывчивый коллектив;   Для более подробной информации обращайтесь по номеру +992 555 43 22 11 или отправляйте свое резюме на электронную почту sardor.job.vacancy@gmail.com

01.06|16:02

Начальник отдела продаж FMCG Дар ширкати "Бовар Савдо" мудири шубаи фуруш лозим. Ширкати "Бовар Савдо" истехсол ва фуруши махсулотхои хуроквории ватанй мебошад . Дар бозор зиёда аз 1,5 сол фаолият менамояд. Махсулотхои мо: хасибхои буги, тушберахои яхкардашуда, киммахои гушти гов, кетчуп ва гайрахо....... Малумотхои пурра дар вакти хамсухбатшудан фахмонда мешавад ...... Шумо метавонен резюмехои худро дар почтаи зерин равон кунед ziobek92@mail.ru ё ба ракамхои зерин занг занед +992 555 55 28 55 Телеграм ватсап имо вайбер ...... Рустам , , Душанбе Вакансии » Руководители Договорная Дар ширкати "Бовар Савдо" мудири шубаи фуруш лозим. Ширкати "Бовар Савдо" истехсол ва фуруши махсулотхои хуроквории ватанй мебошад . Дар бозор зиёда аз 1,5 сол фаолият менамояд. Махсулотхои мо: хасибхои буги, тушберахои яхкардашуда , киммахои гушти гов , кетчуп ва гайрахо....... Малумотхои пурра дар вакти хамсухбатшудан фахмонда мешавад ...... Шумо метавонен резюмехои худро дар почтаи зерин равон кунед ziobek92@mail.ru ё ба ракамхои зерин занг занед +992 555 55 28 55 Телеграм ватсап имо вайбер ......

27.07|09:13

Начальник отдела снабжения и логистики В производственную компанию требуется начальник отдела снабжения и логистики со стажем работыТребования:- Высшее образование (экономическое / финансовое / управленческое)- Опыт на руководящих позициях- Опыт в сфере закупок или логистики- Умение вести эффективные переговоры- Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки- Ответственность- СтрессоустойчивостьУсловия:- достойная заработная плата- корпоративная связь- компенсация транспортных расходов- график работы с до , 6/7Подробная информация и условия оплаты труда оговариваются при собеседовании.Заинтересованных лиц просим выслать резюме с подробной информацией о себе и о своей профессиональной деятельности на почту:bahodurov@gmail.comили на WhatsApp/Telegram/Viber939955000 Менеджер по развитию , , Худжанд Вакансии » Производство, энергетика Договорная В производственную компанию требуется начальник отдела снабжения и логистики со стажем работы Требования: - Высшее образование (экономическое / финансовое / управленческое) - Опыт на руководящих позициях - Опыт в сфере закупок или логистики - Умение вести эффективные переговоры - Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки - Ответственность - Стрессоустойчивость Условия: - достойная заработная плата - корпоративная связь - компенсация транспортных расходов - график работы с 08:00 до 17:00, 6/7 Подробная информация и условия оплаты труда оговариваются при собеседовании. Заинтересованных лиц просим выслать резюме с подробной информацией о себе и о своей профессиональной деятельности на почту: bahodurov@gmail.com или на WhatsApp/Telegram/Viber 939955000

12.07|15:42

Начальник отдела информационных технологий Приглашаем на должность «Начальника отдела информационных технологий»!Служба «Олуча Такси» объявляет о вакантной должности « Приглашаем на должность «Начальника отдела информационных технологий»! Служба «Олуча Такси» объявляет о вакантной должности «Начальник отдела информационных технологий (IT). Кандидаты должны иметь опыт работы не менее 1 года и высшее профессиональное образование в области информационных технологий (особенно выпускники ТУТ им. Академика М.С. Осими). Одна из основных задач соискателя является решение отраслевых вопросов и проблем в организации перевозок и управлении автомобильным и городским транспортом. Знание таджикского и русского языков обязательно, знание английского языка является преимуществом. Приветствуется дисциплинированность, внимательность и ответственность кандидата. Заинтересованные лица могут отправить информацию о себе в виде резюме на электронную почту hello@olucha.tj. На собеседование будут приглашены только отобранные кандидаты. ----------- Барои ишғоли вазифаи «Сардори шуъбаи технологияҳои Иттилоотӣ» даъват менамоем! Хадамоти «Олуча Такси» барои ишғоли вазифаи Сардори шуъбаи технологияи иттилоотӣ (IT) эълон менамояд. Довталабон бояд собиқаи кории на кам аз 1 сол ва маълумоти олии касбӣ дар бахши технологияҳои иттилоотӣ, дошта бошанд (Махсусан хатмкунандагони ДТТ ба номи Академик М.С. Осимӣ). Ташабусона ҳаллу фасли масъалаву муаммаҳои соҳавӣ дар мавриди ташкили ҳамлу нақл ва идоракунии нақлиёти автомобилӣ ва шаҳрӣ) яке аз вазифаҳои асосӣ ба шумор меравад. Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмӣ мебошад ва донистани забони англисӣ бартарият дорад. Инчунин хислатҳои шахсии боинтизом, бодиққат ва бомасъулият истиқбол карда мешаванд. Нафарони ҳавасманд метавонанд маълумот дар бораи худро дар шакли CV ба суроғаи hello@olucha.tj фиристанд. Танҳо номзадҳои шоиста барои суҳбат даъват карда мешаванд.

14.07|00:34

Начальник проектно-конструкторского отдела Компания по производству стендов и металлоконструкций ООО "Саркор 2015" ищет в свою дружную компанию специалиста по разработке дизайнов и конструкций стендов, стеллажей и металлоконструкций. Кто нам нужен: -Высшее или неполное высшее техническое или экономическое образование;-Навыки подготовки чертежей;-Навыки работы с программами по дизайну на ПК;-Навыки руководства командой специалистов;-Навыки анализа рынка и выявления направлений с высоким спросом;Что мы предлагаем: -Высокая заработная плата;-Комфортабельные условия работы;-Оплата ГСМ и дорожных расходов;-Быстрый карьерный рост;-Бонусы и премии по результатам работы;Бесплатное повышение квалификации у ведущих обучающих агентств;-Бесплатное питание;-Частые командировки;Если у Вас имеются соответствующие навыки, то мы ищем именно Вас. Шухрат , , Турсунзаде Вакансии » Административный персонал Договорная Компания по производству стендов и металлоконструкций ООО "Саркор 2015" ищет в свою дружную компанию специалиста по разработке дизайнов и конструкций стендов, стеллажей и металлоконструкций. Кто нам нужен: -Высшее или неполное высшее техническое или экономическое образование; -Навыки подготовки чертежей; -Навыки работы с программами по дизайну на ПК; -Навыки руководства командой специалистов; -Навыки анализа рынка и выявления направлений с высоким спросом; Что мы предлагаем: -Высокая заработная плата; -Комфортабельные условия работы; -Оплата ГСМ и дорожных расходов; -Быстрый карьерный рост; -Бонусы и премии по результатам работы; Бесплатное повышение квалификации у ведущих обучающих агентств; -Бесплатное питание; -Частые командировки; Если у Вас имеются соответствующие навыки, то мы ищем именно Вас.

19.10|09:24

Компания ООО "СомонСинамо" приглашает в свою команду начальника отдела по работе с корпоративными клиентами. Требования* : • Высшее образование; • Опыт ведении переговоров, опыт организации и управления продажами от 3 лет; • Руководящий опыт в продажах; • Опыт подбора, внедрения и обучения менеджеров по продажам; • Опыт личных продаж B2B услуг (возможно иных консультационных продаж B2B сегмента) от 2 лет; • Понимание процессов продаж, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании; • Способность быстро разобраться в задачах клиентов и возможных решениях со стороны компании на уровне не ниже уровня самих клиентов; • Личные качества: результативность, стрессоустойчивость, предприимчивость, активность, честность, пунктуальность. Обязанности: • Выполнение утвержденных ключевых показателей эффективности, закрепленные индивидуальным бонусным планом; • Внедрение инициатив, направленных на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов • Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения; • Общее руководство работой подразделения; • Контроль исполнения бюджета; • Обеспечение единых стандартов качества продаж и обслуживания клиентов; • Предоставление отчетности по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса; • Активное продвижение тарифных предложений и услуг для корпоративных клиентов; • Осуществление управления процессами сохранения корпоративных клиентов мобильной и фиксированной связи, выявлением причин оттока; • Контроль организации сбора дебиторской задолженности клиентов крупного бизнеса, проведение мероприятий по ее минимизации; • Обеспечение сохранения и увеличения доли рынка по доходам и абонентам по продуктам мобильной и фиксированной связи клиентов бизнес-рынка Условия: •Официальное оформление по ТК РТ с первого рабочего дня; •Стабильная, полностью официальная заработная плата; •Четкая система мотивации: оклад + премия ; •Регулярное обучение, наставничество на старте работы; •Работу в комфортном офисе с дружелюбными коллегами; •График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье); •Предоставление корпоративной сотовой связи; Контакты: 945070101 207770101

26.11|12:35

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность начальника отдела финансового мониторинга Службы комплаенс-риска. Основные требования: - высшее юридическое, экономическое или финансовое образование; - опыт работы в банковской сфере по направлению управления рисками, обслуживанию клиентов, внутреннего аудита, внутреннего контроля, юридической службы или комплаенс-контроля не менее 2-х лет; - опыт методологической работы; - ответственность, внимательность, порядочность, принципиальность, клиентоориентированность, коммуникабельность, отзывчивость, умение работать в команде. Необходимые знания: - нормативов Национального Банка РТ, предъявляемые к коммерческим банкам; - требований законодательства РТ в сфере ПОД/ФТ/ФРОМП - системы управления рисками и внутреннего контроля в кредитных финансовых организациях; - видов банковских продуктов; - таджикского, русского и желательно английского языков; Основные обязанности: - Организация и контроль за деятельностью отдела, осуществление мониторинга законодательства сфере ПОД/ФТ/ФРОМП, подготовка ответов на запросы уполномоченного органа/банков корреспондентов, а также реализация программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМП, консультирование руководителей и сотрудников подразделении банка по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМП; - Организация внедрения прикладных контрольных процедур, взаимодействие с ИТ-подразделением и разработчиками по совершенствованию АБС Банка в целях ПОД/ФТ/ФРОМП; - Сопровождение проверки по ПОД/ФТ/ФРОМП регулирующих органов и внешнего/внутреннего аудита, организация мероприятии по устранению выявленных нарушении, а также учет данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМП в банке. - Предоставление в установленном порядке руководителю службы отчёт о результатах реализации правил внутреннего контроля и анализ рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ/ФРОМП, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМП, порядка предоставления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в сфере ПОД/ФТ/ФРОМП; - Организация предоставления информации и документов работникам уполномоченного органа или надзорного органа при проведении ими проверок деятельности организации по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМП, информирования сотрудников о порядке действий и предоставлении сведении при оценке соответствия операций (сделок) операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, или признакам, указывающим на необычный характер операции (сделки), проведения финансовых расследований и подготовки информационно-аналитических материалов в целях ПОД/ФТ/ФРОМП. Анкеты принимаются до 23 октября 2020г. по адресу город Худжанд, улица Гагарина-135 или по электронной почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 600-0-600. Форму анкеты скачайте по ссылке: http://eskhata.com/about/vacancies

08.10|19:23

ООО «Таком» (ТМ «ZET-MOBILE»). Ищем в свою команду Начальника отдела поддержки и разработки ИТ-систем Что вы будете делать (основные обязанности): 1. Обеспечивать организацию работы по вводувыводу виз эксплуатации ИТ оборудования, бизнес приложений и third-party software component. 2. На периодической основе инициировать и руководить разработкой процедур, обеспечивающих качество запускаемых продуктов, коммерческих инициатив и т.д. 3. Обеспечивать контроль за своевременным и качественным решением инцидентов и исполнением коммерческих запросов 4. Контролировать исполнение сотрудниками ИТ порученных им задач, проверять качество исполненных работ и согласовывать принимаемые ими решения 5. Составлять отчетность для руководства 6. Обеспечивать оперативное решение аварийных ситуаций на сервисных платформах 7. Взаимодействовать с поставщиками услуг технической поддержки и компаниями-разработчиками используемого программного обеспечения с целью устранения ошибок и развития сервисных платформ 8. Участвовать в разработке решений по автоматизации работ эксплуатации и техобслуживания, контроля качественных показателей, отчетности Что мы ожидаем от вас (квалификация, опыт, компетенции): Образование: Высшее - техническое (бакалавриат, магистратура) Опыт работы: Не менее 3 лет в телекоммуникационной сфере. Опыт руководства ИТ подразделением (от 10 человек), на позиции руководителя ИТ - от 3 лет Навыки работы с ПК: Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office Знание языков: Хорошее знание русского и таджикского языков, знание английского языка (upper intermediate) Необходимые знания и навыки: Умение работать на OS Linux/Windows Знание PL SQL, основ администрирования Oracle, IT бизнес процессов Знание построения компьютерных сетей (СКС), умение работы с топологическими схемами сетей и ее элементами Знание и понимание принципов работы основных элементов Центров обработки данных Знание и понимание принципов работы серверного оборудования (Intel, RISK, СРК, SAN, массивы данных и т.д.) Знания в сопровождении ИТ проектов и коммерческих инициатив (умение работать по методологии KANBAN приветствуется) Знание не менее одного языка программирования (Java приветствуется) Лидерские качества Организаторские способности Широкий кругозор и аналитический склад ума Вы можете отправить свое CV/Resume по эл. почте: job@zet-mobile.com до 29.03.2021 г. Просим указать название вакантной должности в заглавии вашего электронного письма. Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на интервью. Отправляя свое резюме на вышеуказанный адрес электронной почты, Вы выражаете свое безусловное согласие ООО «ТАКОМ» на сбор, систематизацию, автоматизированную и неавтоматизированную обработку, накопление, уточнение/обновление, хранение и передачу Вашей персональной информации для целей подбора персонала и замещения вакантных должностей в ООО «ТАКОМ». Ваше согласие предоставляется на неопределенный срок и действует до момента получения от Вас письменного отзыва согласия на обработку Ваших персональных данных

16.03|16:21

Объявление о вакансиях Микрокредитный Фонд рефинансирования (Фонд) является недавно созданным фондом по инициативе Правительства Таджикистана, KfW и АDB для оказания финансовых услуг в местной валюте для финансовых учреждений, регулируемых Национальным банком Таджикистана (НБТ), расширения доступа экономически активного населения к финансовым услугам, включая кредиты. Фонд свои задачи выполняет в основном посредством выдачи кредитов банкам, микро финансовым институтам, небанковским кредитным организациям и другим юридическим лицам за счет собственных средств, либо средств донорских международных финансовых организаций. Фонд объявляет о следующем вакансии: Начальник отдела анализа и привлечения инвестиций О работе: Начальник отдела анализа и привлечения инвестиций разделяет ответственность за управлением аналитического процесса Фонда, включая анализа и оценки деятельности Фонда, разработки продуктов, и привлечения инвестиций, в соответствии с политиками и процедурами Фонда, нормативно-правовыми актами НБТ и действующим законодательством Республики Таджикистан. Должностные обязанности: Начальник отдела анализа и привлечения инвестиций в своей деятельности обязан:  руководствоваться нормативными актами НБТ, Уставом и всеми другими внутренними нормативными документами Фонда, регулирующими деятельность Фонда;  руководить отделом, вдохновлять сотрудников на достижение высоких стандартов производительности и распространять культуру, основанную на высоких этических стандартах;  принимать решения по вопросам, относящимся к деятельности отдела анализа и привлечения инвестиций;  устанавливать эффективное взаимодействие с Правлением Фонда;  обеспечивать организацию и качественную подготовку отделом анализа и привлечения инвестиций собранных материалов к заседаниям Правления Фонда и КУАП;  участвовать в заседаниях КУАП Фонда;  обеспечивать надлежащее выполнение решений КУАП и Правления Фонда;  поддерживать и развивать хорошие отношения с кредитными организациями, клиентами Фонда и ключевыми партнерами, и инвесторами;  принимать участие в проведении мониторинга денежных средств по программам Министерства экономического развития и торговли Республики Таджикистана;  выполнять отдельные служебные поручения Правления Фонда. Знания, навыки, опыт и квалификация: Начальник отдела анализа и привлечения инвестиций должен обладать следующими качествами:  Высшее образование в сфере бизнеса, финансов или экономики. Опыт работы в качестве члена команды среднего руководства желательно;  более 3 лет работы на должности руководителя подразделений в кредитных финансовых организациях / финансовых институтов;  продвинутое умение читать и интерпретировать финансовую отчетность;  понимание финансовых показателей / индикаторов и способность интерпретировать и обрабатывать данные операции;  знание оценки рисков и эффективного управления;  знание законов, регламентирующих микрофинансирование и банковское дело;  отличные межличностные, вербальные и письменные навыки коммуникации;  Знание программных приложений, используемых в банковской и микро финансовой организации, в MS Word, Excel и все стандартные компьютерные программы.  Способность работать под давлением, приоритетность нескольких задач и соблюдения сроков;  Высокая само – мотивация и свободное владение таджикским языком, знание русского и английского языка приветствуется.  Гражданство Республики Таджикистан. Кандидаты должны отправлять анкеты и рекомендательные письма на следующий электронный адрес: office@rfund.tj Телефоны для информации: (+992) 433777770 Срок подачи анкет кандидатов до «15» Апреля 2021 г.

02.04|14:01

ООО «Таком» (ТМ «ZET-MOBILE»). Ищем в свою команду Начальника отдела эксплуатации сети по Хатлонской области Что вы будете делать (основные обязанности): 1. Своевременно подготавливать материальные отчеты по движению технического оборудования, проводить своевременную модернизацию оборудования 2. Контролировать работоспособность элементов сети MSC/MGW/ BSC/RNC/BTS и показателей качества сети (2G-3G-4G) 3. Вносить предложения по улучшению, оптимизации рабочих процессов своего отдела/группы 4. Обеспечивать планирование, организацию и контроль работы, а также исполнение должностных обязанностей сотрудников. Своевременно информировать подчиненных обо всех изменениях и нововведениях, связанных с деятельностью региона 5. Предоставлять установленную отчетность по утвержденным формам 6. Разрабатывать методические и нормативные документы, а также мероприятия по осуществлению разработанных проектов, обеспечивать постоянное повышение квалификации подчиненных 7. Координировать постановку индивидуальных целей работников группы в соответствии с целями департамента/отдела/сектора Что мы ожидаем от вас (квалификация, опыт, компетенции): Образование: Высшее) Опыт работы: не менее трех лет в системе телекоммуникаций Навыки работы с ПК: Знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office Знание языков: Хорошее знание русского и таджикского языков. Необходимые знания и навыки: • Знание телекоммуникационного оборудования сотовой связи • Навыки верхолазных работ (наличие сертификата) • Навыки работ с радиоизмерительным и тестовым оборудованием. • Управленческие навыки • Знание правил Техники безопасности (ПТБ) • Знание правил пожарной безопасности (ППБ) • Коммуникабельность, умение вести конструктивный диалог Вы можете отправить свое CV/Resume по эл. почте: job@zet-mobile.com до 15.12.2020 г. Просим указать название вакантной должности в заглавии вашего электронного письма. Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на интервью. Отправляя свое резюме на вышеуказанный адрес электронной почты, Вы выражаете свое безусловное согласие ООО «ТАКОМ» на сбор, систематизацию, автоматизированную и неавтоматизированную обработку, накопление, уточнение/обновление, хранение и передачу Вашей персональной информации для целей подбора персонала и замещения вакантных должностей в ООО «ТАКОМ». Ваше согласие предоставляется на неопределенный срок и действует до момента получения от Вас письменного отзыва согласия на обработку Ваших персональных данных

08.12|08:51

Оператор пульта управления В развивающейся компании в области строительства и энергетики, требуется оператор конвертной линии.График работы вахтовый. Официальное жилье в г. Рогун, 3х разовое питание, спецодежда.Обязанности: Ведение процесса производства минераловатных плит, матов вертикально-слоистых, цилиндров на конвейерной внепоточной линии оборудования. Регулирование скорости транспортеров, продвижения заготовок, покровных материалов плит, минераловатного ковра, гидромассы. Ведение процесса тепловой обработки минераловатного ковра Наблюдение за работой оборудования, переналадка линии при изменении типоразмеров изделий Контроль выхода и качества изделий.Резюме отправлять по электронному адресу hr@tgem.tjПодробности по телефонам: 987601032 238 1111 кадр , , Душанбе Вакансии » Строительство, недвижимость Договорная В развивающейся компании в области строительства и энергетики, требуется оператор конвертной линии. График работы вахтовый. Официальное трудоустройство. Предоставляется жилье в г. Рогун , 3х разовое питание, спецодежда. Обязанности: Ведение процесса производства минераловатных плит, матов вертикально-слоистых, цилиндров на конвейерной внепоточной линии оборудования. Регулирование скорости транспортеров, продвижения заготовок, покровных материалов плит, минераловатного ковра, гидромассы. Ведение процесса тепловой обработки минераловатного ковра Наблюдение за работой оборудования, переналадка линии при изменении типоразмеров изделий Контроль выхода и качества изделий. Резюме отправлять по электронному адресу hr@tgem.tj Подробности по телефонам: 987601032 238 1111

15.12|00:37

Менеджер управления в ресторане Ҷои кор дар [Ашан мол]. Маълумот бо телефон. Хамаашро мефахмонам мутахассиси хуб бошад дар соҳаи ресторан, маоши хуб медихем Бародар , , Душанбе Вакансии » Административный персонал Договорная Ҷои кор дар [Ашан мол]. Маълумот бо телефон. Хамаашро мефахмонам мутахассиси хуб бошад дар соҳаи ресторан, маоши хуб медихем

20.10|16:51

Специалист управления по комплаенсу ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность специалиста управления по комплаенсу в Головной офис г.Худжанд. С квалификационными требованиями Вы можете ознакомиться на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера", а также заполнить анкету онлайн тут https://imon.tj/jobAppl/positions/Крайний срок подачи анкет до г. ЗАО МДО Имон Интернешнл , , Худжанд Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность специалиста управления по комплаенсу в Головной офис г.Худжанд. С квалификационными требованиями Вы можете ознакомиться на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера", а также заполнить анкету онлайн тут https://imon.tj/jobAppl/positions/ Крайний срок подачи анкет до 02.07.2021г.

18.06|09:17

Ассистент /помощник/ начальника управления В развивающейся компании в области энергетики, требуется ассистент (помощник) начальника управления.Обязанности:- Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя;- Организует встречи начальника управления;- Организует командировки руководителя: заказывает авиа-билеты, бронирует гостиницы, расписывает график встреч; - Ведёт деловую переписку и телефонные переговоры, на русском и английском языках.Требование: - Высшее образование (желательно в сфере экономики);- Свободное владение английским языком (письменно и устно);- Свободное владение русским языком (письменно и устно).Резюме отправлять по электронному адресу hr@tgem.tjПодробности по телефонам: 987600708 кадр , , Душанбе Вакансии » Административный персонал Договорная В развивающейся компании в области энергетики, требуется ассистент (помощник) начальника управления. Обязанности: - Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя; - Организует встречи начальника управления; - Организует командировки руководителя: заказывает авиа-билеты, бронирует гостиницы, расписывает график встреч; - Ведёт деловую переписку и телефонные переговоры, на русском и английском языках. Требование: - Высшее образование (желательно в сфере экономики); - Свободное владение английским языком (письменно и устно); - Свободное владение русским языком (письменно и устно). Резюме отправлять по электронному адресу hr@tgem.tj Подробности по телефонам: 987600708

26.10|13:23

Аналитик управления карточного бизнеса Международный Банк Таджикистана объявляет конкурс на позицию аналитик управления карточного бизнеса.Задачи:· Анализ рынка платёжных карт· Разработка предложений по оптимизации финансовых показателей карточного портфеля банка;· Разработка/Оптимизация карточных продуктов по дебетовым и кредитовым картам; · Рекомендации по проведению мероприятий для достижения тактических и стратегических целей;· Участие в бюджетном процессе;· Подготовкой презентаций по результатам анализа;· Оценка влияния внутренних (условия продукта, рекламные активности, бонусные программы лояльности, и т.д.) и внешних (сезонность, конкуренция, экономическая ситуация и т.д.) факторов на поведение клиентов;· Подготовка и предоставление необходимой отчётности руководству банка или по запросу заинтересованных подразделений;· Аналитическое сопровождение проектов.Требования:· Высшее образование;· Опыт работы с банковскими картами от 2-х лет;· Навыки работы большим объемом данных и произведения аналитических работ;· Продвинутый пользователь EXCEL;· Работать в условиях многозадачности;· Аналитический склад ума;Мы в свою очередь обещаем высокую заработную плату, дружный коллектив, возможность развития профессиональных навыков и карьерного роста.На собеседование будут приглашены лица, анкеты которых прошли отбор.Анкеты принимаются до 15 февраля 2021г.Просим скачать именно ту анкету, которая утверждена банком и отправить на почту job@ibt.tj (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта).Скачать анкету: https://www.ibt.tj/docfiles/anketanew.pdfТелефон для справок: 44 625 77 77 ЗАО Международный банк Таджикистана , , Душанбе Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная Международный Банк Таджикистана объявляет конкурс на позицию аналитик управления карточного бизнеса. Задачи: · Анализ рынка платёжных карт · Разработка предложений по оптимизации финансовых показателей карточного портфеля банка; · Разработка/Оптимизация карточных продуктов по дебетовым и кредитовым картам; · Рекомендации по проведению мероприятий для достижения тактических и стратегических целей; · Участие в бюджетном процессе; · Подготовкой презентаций по результатам анализа; · Оценка влияния внутренних (условия продукта, рекламные активности, бонусные программы лояльности, и т.д.) и внешних (сезонность, конкуренция, экономическая ситуация и т.д.) факторов на поведение клиентов; · Подготовка и предоставление необходимой отчётности руководству банка или по запросу заинтересованных подразделений; · Аналитическое сопровождение проектов. Требования: · Высшее образование; · Опыт работы с банковскими картами от 2-х лет; · Навыки работы большим объемом данных и произведения аналитических работ; · Продвинутый пользователь EXCEL; · Работать в условиях многозадачности; · Аналитический склад ума; Мы в свою очередь обещаем высокую заработную плату, дружный коллектив, возможность развития профессиональных навыков и карьерного роста. На собеседование будут приглашены лица, анкеты которых прошли отбор. Анкеты принимаются до 15 февраля 2021г. Просим скачать именно ту анкету, которая утверждена банком и отправить на почту job@ibt.tj (приложить фотографию 3*4 и копию паспорта). Скачать анкету: https://www.ibt.tj/docfiles/anketanew.pdf Телефон для справок: 44 625 77 77

25.01|08:56

ООО «Таком» (ТМ «ZET-MOBILE»). Ищем в свою команду Инженера Центра управления сети Что вы будете делать (основные обязанности): 1. Обеспечивать мониторинг и управление сети в соответствии с графиком работ Центра управления сети 2. Обеспечивать мониторинг телекоммуникационного оборудования и отработку аварий с терминала систем мониторинга (подсистемы базовых станций, транспортной подсистемы, включая ЗССС, международных каналов связи) 3. Эскалировать проблемы с оборудованием дежурным смен филиалов при невозможности их устранения дистанционно 4. Открывать, вести и закрывать инциденты на сети в соответствии с уровнями критичности, указанными в Положении Центра управления сети 5. Вести отчетность о простоях базовых станций и транспортных узлов, о доступах на объекты, о приоритетных ТТ на сети 6. Обеспечивать взаимодействие и консультацию тех.поддержки объектов сети Что мы ожидаем от вас (квалификация, опыт, компетенции): Образование: высшее /степень бакалавр Опыт работы: более 1 года в сфере телекоммуникации Навыки работы с ПК: Знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office Знание языков: Отличное знание русского и таджикского языков Необходимые знания и навыки: • Знание основ работы системы GSM, UMTS и LTE • Высокое чувство ответственности и собранности • Способность к конструктивному общению, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость • Внимательность, аккуратность Вы можете отправить свое CV/Resume по эл. почте: job@zet-mobile.com до 14.07.2021 г. Просим указать название вакантной должности в заглавии вашего электронного письма. Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на интервью. Отправляя свое резюме на вышеуказанный адрес электронной почты, Вы выражаете свое безусловное согласие ООО «ТАКОМ» на сбор, систематизацию, автоматизированную и неавтоматизированную обработку, накопление, уточнение/обновление, хранение и передачу Вашей персональной информации для целей подбора персонала и замещения вакантных должностей в ООО «ТАКОМ». Ваше согласие предоставляется на неопределенный срок и действует до момента получения от Вас письменного отзыва согласия на обработку Ваших персональных данных

07.07|16:49

Работник для управления радиоуправляемой машинкой Требуется работник (управляющий с пультом машинку) время работы от до зарплата: ежедневно 30с. Более подробная информация по телефону. NASA , , Худжанд Вакансии » Рабочий персонал, разнорабочие 1 000 c. Требуется работник (управляющий с пультом машинку) время работы от 16:00 до 23:00 зарплата: ежедневно 30с. Более подробная информация по телефону.

16.07|00:52

ЗАО «Халык Банк Таджикистан» приглашает на работу "Главного менеджера Управления финансового контроля". Задачи и обязанности кандидата: - высшее экономическое образование; опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет; - владеющим русским, таджикским и английским приветствуется; - навыки работы с оргтехникой; навыки работы с компьютерными программами Microsoft Project, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) и Microsoft Internet Explorer; - высокий уровень культуры общения и коммуникабельность; - знание законодательно и нормативных правовых документов, касающиеся банковской деятельности, внутренние нормативные документы политики и процедуры Банка; - обладать аналитическими способностями, иметь навыки ведения переговоров, ставить задачи по совершенствованию технологических процедур, разрабатывать и оптимизировать формы отчетности, выявлять недостатки в работе и разрабатывать способы их устранения, уметь работать в коллективе; - знание процедур осуществления последующего контроля в Банке; - знание стандартов в области МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ; - наличие опыта и знаний в области оценки рисков. Требования: • участвовать в перекрестных внезапных проверках в структурных подразделениях филиалов Банка; • проводить сверку полноты проведенной годовой ревизии/инвентаризации наличных денег и ценностей в структурных подразделениях; • представлять отчеты по итогам сверки полноты проведенной годовой ревизии/инвентаризации наличных денег и ценностей в структурных подразделениях филиалов Банка; • осуществлять сбор и обработку информации по перекрестным внезапным проверкам Управления; • оформлять отчеты по результатам проведенных проверок и направлять их в соответствующие структурные подразделения Банка; • контролировать своевременность исполнения структурными подразделениями Банка и филиалов плана мероприятий по устранению нарушений и выполнению в срок принятых рекомендаций по результатам последующего контроля/проверок; • участие в комиссиях, создаваемых в филиалах, связанных с проведением годовой ревизии/инвентаризации наличных денег и ценностей; • разработка внутренних нормативных документов регламентирующие деятельность Управления, а также внесение в них дополнений/изменений; • выявления и оценка степени рисков и предоставление соответствующих рекомендаций по снижению риска; • Мониторинг исполнения планов мероприятий по итогам проверок. Условия: • график работы: 5/2 (8:00-17:00); • оформление по ТК РТ; • своевременная выплата зарплаты; • работа в стабильном Банке; • дружный коллектив. Заявки могут быть отправлены по электронной почте: Vacancy@halykbank.tj. Пожалуйста, укажите «Главный менеджер Управления финансово контроля» в строке «Тема» вашего письма. Для участия в собеседовании будут приглашены только кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям.

20.02|06:33

Главный менеджер управления банковских операций ЗАО «Халык Банк Таджикистан» объявляет конкурс на вакантную позицию Главный менеджер Управления банковских операций.Основные требования к кандидатам:высшее экономическое образование;опыт работы в банковской и финансовой сфере не менее 2-х лет (предпочтительно занимающейся учетом);свободное владение таджикским, русским и английским языками (приветствуется);уверенный пользователь ПК, навыки работы с MS Word, Excel, Power Point, Outlook и умение работать с оргтехникой.Обязанности Кандидата:Иметь навыки отражения бухгалтерских проводок по карточным операциям по соответствующим балансовым счетам;Знать законодательство, касающееся банковской деятельности, внутренние нормативные документы;Иметь опыт контроля остатков на сводных депозитных и транзитных счетах по карточным операциям;Иметь опыт проведения взаиморасчетов с системами VISA, MasterCard, Amex, Unionpay International, и Коти милли;Иметь навыки проведения взаиморасчетов по внутристрановым транзакциям и с процессинговым центром;Иметь навыки предоставления ежеквартальных отчетов МПС;Обладать умением грамотно и четко излагать свои мысли в письменной и устной форме.Мы предлагаем:• график работы: 5/2 (-);• оформление по ТК РТ;• своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;• работа в стабильном банке;• карьерный рост;• дружный коллектив.Желающие принять участие в конкурсе, могут отправлять свое резюме на E-mail: Vacancy@halykbank.tj ЗАО Халык Банк Таджикистан , , Душанбе Вакансии » Банки, страхование, лизинг Договорная ЗАО «Халык Банк Таджикистан» объявляет конкурс на вакантную позицию Главный менеджер Управления банковских операций. Основные требования к кандидатам: высшее экономическое образование; опыт работы в банковской и финансовой сфере не менее 2-х лет (предпочтительно занимающейся учетом); свободное владение таджикским, русским и английским языками (приветствуется); уверенный пользователь ПК, навыки работы с MS Word, Excel, Power Point, Outlook и умение работать с оргтехникой. Обязанности Кандидата: Иметь навыки отражения бухгалтерских проводок по карточным операциям по соответствующим балансовым счетам; Знать законодательство, касающееся банковской деятельности, внутренние нормативные документы; Иметь опыт контроля остатков на сводных депозитных и транзитных счетах по карточным операциям; Иметь опыт проведения взаиморасчетов с системами VISA, MasterCard, Amex, Unionpay International, и Коти милли; Иметь навыки проведения взаиморасчетов по внутристрановым транзакциям и с процессинговым центром; Иметь навыки предоставления ежеквартальных отчетов МПС; Обладать умением грамотно и четко излагать свои мысли в письменной и устной форме. Мы предлагаем: • график работы: 5/2 (8:00-17:00); • оформление по ТК РТ; • своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; • работа в стабильном банке; • карьерный рост; • дружный коллектив. Желающие принять участие в конкурсе, могут отправлять свое резюме на E-mail: Vacancy@halykbank.tj

22.04|14:05

Старший кассир регионального управления по г.Душанбе и РРП В большую команду МегаФон Таджикистан требуется - Старший кассир Регионального управления по г.Душанбе и РРПОсновные области ответственности:• Контроль за своевременной сдачей денежных средств специалистами ОО в банк на расчётный счёт Компании;• Контроль за правильное ведение Налоговой книги, предназначенной для ККМ;• Отчетность: ежедневный и ежемесячный;• Исполнение Распоряжения и Приказы непосредственного руководства и администрации Компании;• Соблюдение трудовой дисциплине, правила и нормы охраны труда, а также пожарной безопасности и гражданской обороны;• Контроль за операции по приему от абонентов денежных средств за приобретаемые товарно-материальные ценности или услуги связи. Требования:• Высшее образование (экономическое);• Опыт работы в сфере бухгалтерской отчётности не менее 1 года;• Знание внутренней структуры ЗАО "TT мобайл";• Знание правил внутреннего трудового распорядка и нормативных документов в области обслуживания и защиты прав потребителей, необходимые для работы;• Знание ассортимента, классификации, содержание и назначения услуг, предоставляемых ЗАО "TT мобайл";• Знание основ документооборота в ЗАО "TT мобайл". Ждем Ваши анкеты на электронный адрес: vacancy@megafon.tjПри отправке анкеты не забудьте:✔️Написать название должности, на которую Вы претендуете.На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.Стань частью цифровой компании, которая меняет реальность и создаёт будущее!Развитие, начинается с тебя! МегаФон Таджикистан , , Душанбе Вакансии » Бухгалтерия, финансы, юристы Договорная В большую команду МегаФон Таджикистан требуется - Старший кассир Регионального управления по г.Душанбе и РРП Основные области ответственности: • Контроль за своевременной сдачей денежных средств специалистами ОО в банк на расчётный счёт Компании; • Контроль за правильное ведение Налоговой книги, предназначенной для ККМ; • Отчетность: ежедневный и ежемесячный; • Исполнение Распоряжения и Приказы непосредственного руководства и администрации Компании; • Соблюдение трудовой дисциплине, правила и нормы охраны труда, а также пожарной безопасности и гражданской обороны; • Контроль за операции по приему от абонентов денежных средств за приобретаемые товарно-материальные ценности или услуги связи. Требования: • Высшее образование (экономическое); • Опыт работы в сфере бухгалтерской отчётности не менее 1 года; • Знание внутренней структуры ЗАО "TT мобайл"; • Знание правил внутреннего трудового распорядка и нормативных документов в области обслуживания и защиты прав потребителей, необходимые для работы; • Знание ассортимента, классификации, содержание и назначения услуг, предоставляемых ЗАО "TT мобайл"; • Знание основ документооборота в ЗАО "TT мобайл". Ждем Ваши анкеты на электронный адрес: vacancy@megafon.tj При отправке анкеты не забудьте: ✔️Написать название должности, на которую Вы претендуете. На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции. Стань частью цифровой компании, которая меняет реальность и создаёт будущее! Развитие, начинается с тебя!

14.07|15:34
  • >> Следующая

История Ваших запросов

Дата добавления